نبذة عن الشركة

نظرة عامة على الشركة

متخصصة في إكسسوارات الملابس والأحذية منذ عام 2009

H & M & C & A ثق بنا _ 10000 منتج للاختيار _ متوافق مع الوصول

تعمل منذ عام 2009
تأسست ملحقات قوانغتشو سينيا في عام 2009 ، وهي متخصصة في تصنيع وتصدير زخارف الملابس وملحقاتها بما في ذلك زخارف الدانتيل ، والأبازيم ، والأزرار ، وحلي الرقبة ، والأحزمة ، ودبابيس الماس ، والصدر. مع ضمان الجودة من قبل OEKO/SGS/BV ، نعرف الوصول إلى معايير الجودة وتصنيع المنتجات الخالية من النيكل والرصاص والأزو. نتبع دائمًا اتجاه الموضة لنقدم لك إكسسوارات محدثة. بالإضافة إلى ذلك ، نرحب بتصاميم مخصصة للتنمية.

أكثر من 300 تصميم جديد يتم تطويره شهريًا
بدعم من فريق البحث والتطوير الإبداعي لدينا ، يمكننا تطوير أكثر من 300 تصميم جديد كل شهر وتقديم عينات في أسرع وقت خمسة أيام. بدعم من أكثر من 100 مصنع ، يمكننا الرد على طلباتك في غضون 15 يومًا ، مما يؤكد أننا قادرون على تلبية متطلبات الطلب بالجملة.

ممارسات QC الصارمة المنفذة
يقوم فريق QC لدينا بفحص دقيق لكل مرحلة من مراحل الإنتاج ، من المواد الخام الواردة إلى المنتجات النهائية. قبل الشحن ، سيتم فحص كل قطعة من طلبك بعناية مرة أخرى للتأكد من استلامك للبضائع المؤهلة. عمليات التفتيش طرف ثالث هي أيضا موضع ترحيب.

تعاون معنا اليوم
نحن نقدم أقل سعر واستجابة سريعة. عملنا هو تطوير سريع والبحث عن عملاء جدد. نحن ننمو في اتحاد السوق ونؤسس أعمالك طويلة الأجل مع العملاء. نحن نتمتع بسمعة طيبة بين عملائنا. نرحب بالعملاء وجمعيات الأعمال والأصدقاء من جميع أنحاء العالم للاتصال بنا والسعي للتعاون من أجل المنفعة المتبادلة.

معلومات اساسية

إجمالي رأس المال
لنا $100,000 إلى 199,999
سنة التأسيس
2009
إجمالي عدد الموظفين
10 إلى 19
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
 مستشار ,  مصدر ,  الشركة المصنعة ,  شركة تجارية ,  تاجر جملة

قدرات التداول

إجمالي المبيعات السنوية
لنا $50,000 إلى 99,000
نسبة التصدير
100 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
Telegraphic Transfer (TT, T/T) or PayPal
المزايا التنافسية الرئيسية
القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
 آسيا ,  منتصف الشرق/أفريقيا ,  أمريكا الشمالية ,  أوروبا الغربية

تفاصيل تسجيل الأعمال

شركة مسجلة
广州信雅服饰有限公司
رقم التسجيل
91440101MA9W2GJP2W
عنوان تسجيل الشركة
广州市海珠区叠景中路82号2711房(仅限办公)
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.

القدرة الإنتاجية

معلومات المصنع

حجم المصنع
5000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
300 إلى 349
عدد موظفي مراقبة الجودة
10 إلى 19
سنة التأسيس
1999
عدد موظفي البحث والتطوير
5 إلى 9
عنوان
Haizhu District, Guangzhou, قوانغدونغ, الصين

القدرة الإنتاجية الأخرى

المواد/المكونات المستخدمة
يتم الحصول على معظم المواد الخام التي نستخدمها من السوق المحلية.
الآلات/عملية الإنتاج
معدات حقن البلاستيك ماكينات رش الطلاء معدات صنع القوالب ماكينات طباعة ماكينات قص ماكينات ثقب ماكينات الخياطة
مميزات الموقع
نحن موجودون في قوانغتشو ، التي لديها أكبر سوق للسلع في جميع أنحاء العالم ، ونحن قريبون من هونغ كونغ وشنتشن. شركتنا هي أيضا قريبة من العديد من الشركات ووكلاء الشحن.

ضبط الجودة

مراقبة الجودة الأخرى

وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
يتكون قسم QC لدينا من 10 أفراد. معظمهم من خريجي الجامعات أو أعلى في التخصصات ذات الصلة.
إجراءات مراقبة الجودة
نظام الجودة الخاص بنا هو كما يلي: نظام اعتماد المورّدون/المورّدون فريق QA نظام أخذ العينات المعترف به دوليًا: AQL و صفر مخطط معيب نظام تدريب الموظفين نظام QC الخارجية/المتمركزة QC QC الوارد (مسح الملحقات ٪ ، مفصلة QC على أساس مخطط أخذ العينات صفر المعيبة) إنتاج QC ، عبر الإنترنت QC QC قبل الشحن وفقًا لميكانيكا ردود الفعل الداخلية/الخارجية AQL
معلومات إضافية حول عملية مراقبة الجودة
جودة مضمونة من قبل SGS.

ملف تسجيل الأعمال

by Addcredit

تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Addcredit, وكالة ائتمان خارجية

اقرأ إخلاء المسؤولية
العنوان المسجل
Room 2711, No. 82, Middle Diejing Road, Haizhu District, Guangzhou (office only)
تاريخ التأسيس
٢٠٢٠/١٢/٢١
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Haizhu District, Guangzhou Municipality
رقم التسجيل
91440101MA9W2GJP2W
رأس المال المصرح به
RMB500,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
TAN Xiumei
نطاق العمل
بيع بالجملة للملابس والملابس ؛ بيع الملابس والملابس بالتجزئة ؛ مبيعات إكسسوارات الملابس ؛ بيع الأحذية والقبعات بالجملة ؛ بيع الأحذية والقبعات بالتجزئة ؛ مبيعات الضروريات اليومية ؛ خدمات المؤتمرات والمعارض ؛ خدمات استشارية للمعلومات (باستثناء خدمات استشارات معلومات الترخيص) ؛ مبيعات الإنترنت (باستثناء مبيعات السلع التي تتطلب تراخيص) ؛ خدمات الاستشارات والتخطيط ؛ استيراد وتصدير التكنولوجيا ؛ استيراد وتصدير البضائع
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
TAN Xiumei

مدونات قواعد السلوك

تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
تتمثل سياستنا في منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-المعاملات التجارية التي تعتبر عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. تأتي هذه المعاملات عادة في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المدفوعات والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحن نمنع بشدة الكشف عن المعلومات الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة عن وجود تضارب محتمل أو واضح بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة عمليات تفتيش في مواقع المصانع معلنة وغير معلنة ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية أثناء ممارسة أعمالنا في جميع أنحاء العالم والأسواق المحلية.

خدمات التداول

الأنشطة التجارية
لقد نجحنا في إجراء أنشطة التصدير في جميع أنحاء العالم لمدة 13 عامًا.
مجموعة المنتجات
إكسسوارات الملابس والأحذية ، بما في ذلك زخارف الدانتيل ، والزخارف الزخرفية ، وحلي الرقبة ، والأحزمة ودبابيس الماس ، والصدر ، وأكثر من ذلك.
عناصر سلسلة التوريد
تركيز إدارة سلسلة التوريد لدينا هو توفير ميزة تنافسية من خلال العمل مع قاعدة التوريد لدينا لتلبية وتجاوز احتياجات العملاء. تشمل الممارسات عملية تقييم المورد التي تستخدمها فرق السلع التي تقيّم مدى استحسان المورد لعلاقات التحالف طويلة الأجل.
شروط تمويل رأس المال للمشترين
يمكن ترتيب شروط الدفع لمدة 30 يومًا.
خدمات OEM
نحن نقدم خدمة OEM لجميع المشترين في جميع أنحاء العالم. سيتم الترحيب بأي تصميم ومتطلبات من المشترين.
إجراءات مراقبة الجودة
تتم مراقبة عملية اختبار منتجاتنا بدقة لضمان أفضل جودة لعملائنا. نحن نفحص كل خطوة من الإنتاج من المواد الأساسية إلى المنتجات النهائية.
سياسات فحص المنتج والتوثيق
فريق مراقبة الجودة لدينا يتحقق بدقة من مواصفات المنتجات قبل التسليم إلى أي مشتر.
شروط شحن المنتج للمشترين
سعر فوب.
الحد الأدنى للطلب وشروط التسليم
نحافظ على متطلبات الحد الأدنى للطلب من 300 قطعة لكل منتج.
هيكل الموظفين والإدارة
يعمل فريق الإدارة لدينا عن كثب مع الموظفين لضمان تطوير منتجات عالية الجودة.
مهارات التواصل الشفهي والكتابي للموظفين
جميع موظفينا قادرون على التواصل بفعالية ومهنية من خلال المهارات الكتابية والشفهية باللغة الإنجليزية.
كبار المشترين
المشترين من أوروبا وجنوب أفريقيا وأمريكا.
مجالات الخبرة الرئيسية
الجمع بين خبرة المهنيين التجاريين والمحللين والفنيين الموجودين في الصين مع تكنولوجيا الجيل القادم من منصة الإدارة التي أطلقتها مؤخرا ، نحن مصدر هائل من رؤية السوق ، ومهارات التداول ، والقوة التكنولوجية.

Visit Us

الاتجاه إلى موقع مبنى المكتب الرئيسي
Rm 3101 ، المبنى 2 ، فوجينجهوايوان ، الطريق الغربي 68 شينغانغ ، حي هايزهو ، قوانغتشو
العنوان
مستر
اسم شخص الاتصال
ميلي تان
المسمى الوظيفي
مدير المبيعات
القسم
قسم المبيعات
عنوان عنوان الإلكتروني
Milly@sinya-accessories.com

إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد

0/ 1500
  • خدمة فورية

  • اترك لنا تعليقك

  • تنزيل التطبيق

    قم بمسح رمز الاستجابة السريعة للتنزيل

    iOS & Android
    iOS & Android
    (Mainland China)
  • شارك في استبياننا